Câți bani câștigă o stewardesă în 2025. Salariile oferite de Emirates, Wizz Air, Ryanair sau Tarom

Iată câți bani câștigă o stewardesă în 2025 și ce salarii oferă Emirates, Wizz Air, Ryanair sau Tarom. Meseria de însoțitor de bord este printre cele la care mulți români visează, datorită beneficiilor avute. Astfel, în afară de salariu, companiile aeriene oferă și diverse bonusuri. Dar salariile diferă în funcție de compania aeriană. Spre exemplu, diferențele între Emirates și companiile low cost sunt uriașe.

De precizat este că, compania aeriană Emirates se numără printre companiile aeriene de top. Însoțitorii de bord sunt cazați în apartamente, au acces la hoteluri de cinci stele și beneficiază de bilete de avion la preț special. În afară de aceste beneficia, compania aeriană oferă și salarii fabuloase, comparativ cu restul companiilor low cost. Prin urmare, aici un însoțitor de bord încasează lunar o sumă între 2000 și 2500 de dolari.

Apoi, stewardesele Wizz Air sunt plătite cu sume cuprinse între 1000 și 1500 de euro pe lună. În plus, compania aeriană oferă și training gratuit, oportunități de avansare și reduceri la biletele de avion pentru angajați și familiile lor, conform aviationacademy.ro.

VIDEO Doar 6 din 10 români își permit o vacanță de o săptămână

00:42

ACTUALITATE Furtuna a afectat zborurile mai multor curse ce urmau să aterizeze pe Aeroportul Otopeni

00:17

De asemenea, Ryanair oferă însoțitorilor de zbor suma de 1500 de euro. În primul an, angajații pot să primească un bonus de 1200 de euro, acordat în tranșe, apoi pot accesa un alt bonus, în valoare de 1800 de euro, în funcție de performanță.

La TAROM, compania aeriană de stat, salariul de bază este de 1500 de euro pentru un însoțitor de bord și 1640 de euro pentru un șef de cabină, cu posibilitatea ca acestuia să i se extindă salariul la 2300 de euro net. De asemenea, ora de zbor este plătită cu 5 euro, iar media diurnelor se ridică la 663 de euro pe lună.

În afară de salariul de bază, TAROM mai oferă și sporuri de vechime, sporuri de weekend și sporuri pentru condiții dificile. În plus, angajații companiei aeriene de stat mai primesc și bonuri de carburant și concediu suplimentar. Totodată, trainingul este asigurat de companie.

CITEȘTE ȘI: